Comment convertir son salaire suisse avec Telexoo ?

Utiliser Telexoo pour convertir son salaire au meilleur taux, c’est simple et cela peut vous faire économiser de l’argent. En effet, nous proposons de nombreux avantages à nos utilisateurs pour simplifier leurs transferts de salaire.

Telexoo est transparent sur ses marges et tarifs. Notre organisme se place parmi les meilleurs prestataires pour le change franc suisse/euro, mais aussi selon vos besoin, pour le change euro chf.

Aucun document n’est requis, seules quelques informations suffisent : informations personnelles, besoin et origines des fonds, coordonnées bancaires du compte source et du compte destinataire.

Dès validation du compte client, les coordonnées bancaires de Telexoo sont renseignées de manière automatique dans l’espace client de votre compte suisse. Pour convertir son salaire suisse, il suffit de transférer les fonds sur le compte de Telexoo.

Ensuite, nos spécialistes effectuent l’opération de change puis le transfert vers le compte de destination sélectionné au préalable par vos soins. En fonction de la banque française destinatrice, il faut compter un à deux jours ouvrés pour réceptionner les fonds.

L’ouverture d’un compte client est gratuite et Telexoo ne facture pas de frais de gestion. Aussi, il n’y a aucun frais de transaction à partir de CHF 1 000. Un forfait de CHF 9 s’applique en dessous de ce seuil.

Bien évidemment Telexoo se rémunère, mais si le taux de change proposé est proche du taux interbancaire, c’est grâce au volume de transactions effectuées sur notre plateforme. Ainsi, nous pouvons négocier un taux plus intéressant pour nos clients.

Libre à vous d’utiliser Telexoo chaque mois ou de manière ponctuelle. De même, vous pouvez modifier le montant à transférer en fonction de la somme que vous souhaitez convertir.

Parrainer un ami sur Telexoo améliore votre taux de change à tous les deux.

Chez Telexoo, pas de centre d’appel, nos spécialistes sont joignables par email ou par téléphone pour répondre à vos questions, comme si vous appeliez votre conseiller bancaire. Nous sommes une entreprise à taille humaine au service des humains.

L’objectif principal pour un frontalier qui vient travailler en Suisse est d’augmenter son salaire mensuel. En effet, les rémunérations suisses sont dans l’ensemble plus élevées qu’en France, notamment pour les emplois qualifiés. À poste équivalent, un cadre frontalier gagne davantage qu’un cadre suisse.

Comme en France, le salaire brut est soumis à des déductions de salaire qui viennent imputer la rémunération du frontalier.

Le taux varie de 13 à 17 % en fonction de divers facteurs notamment l’âge du salarié. En France, les cotisations représentent 25 % du brut. En revanche, le salarié suisse prend en charge la totalité de son assurance maladie. Celle-ci représente un budget conséquent, quelle que soit l’assurance choisie.

Le régime suisse LAMal permet de bénéficier des soins en Suisse ou en France. La CMU frontalier correspond au régime de la Sécurité sociale en France avec une couverture des soins limitée.

Dans les deux cas, le frontalier devra se munir d’une complémentaire santé pour être bien couvert, ce qui ajoute des frais supplémentaires.

Le mode d’imposition n’est pas le même selon le lieu de travail en Suisse. Par exemple, le canton de Genève prélève à la source les contribuables frontaliers.

Dans ce cas, la France applique un crédit d’impôt afin de leur éviter la double imposition. À l’inverse, dans le canton de Vaud et les 7 autres cantons de l’accord fiscal frontalier franco-suisse, c’est en France que vous devez vous acquitter de vos impôts. La fiscalité suisse est plus clémente qu’en France pour les salariés.

En plus de ces prélèvements obligatoires, il ne faut pas oublier le coût de la conversion du salaire suisse en euros.

Selon le taux de change et les frais de l’organisme chargé du transfert, le frontalier peut encore perdre une partie de son salaire mensuel. Selon notre calcul, cette perte peut atteindre plusieurs centaines d’euros à l’année.